גם ארגונים זקוקים למרחב לחשוב, להתמודד ולמצוא דרך.

משבר, אובדן, שינוי ארגוני או תקופה של אי־ודאות משפיעים לא רק על האדם הפרטי, אלא גם על צוותים, מנהלים וקהילות שלמות.

הניסיון שצברתי בתפקידי פיקוד וניהול, בעבודה מול מערכות ציבוריות וביטחוניות ובליווי אנשים ברגעי משבר, מאפשר לי להביא לתהליכים ארגוניים ראייה מערכתית לצד הבנה עמוקה של הגורם האנושי.

תחומי הליווי והייעוץ:

• ליווי מנהלים וצוותי הנהלה בהתמודדות עם משברים ושינויים.
• פיתוח וחיזוק חוסן ארגוני וקהילתי.
• ליווי צוותים לאחר אירועי אובדן, פציעה ומשבר.
• התמודדות עם שחיקה ועומס רגשי בקרב אנשי מקצוע.
• הנחיית מפגשי עיבוד ושיח לצוותים.
• בניית מענים ותוכניות עבודה מותאמות לאוכלוסיות ולצרכים ייחודיים.
• ליווי תהליכים הקשורים להנצחה, זיכרון והתמודדות קהילתית עם אובדן.

הליווי נבנה בשותפות עם הארגון, מתוך הקשבה לצרכיו ושילוב של חשיבה אסטרטגית, היכרות עם המציאות בשטח וכלים מעשיים.

נשמע כמו משהו שאתם צריכים? שילחו לי הודעה ונתקדם משם…